관리자와 리더의 차이

관리자와 리더의 차이

- 관리자는 공포를 심어주고 리더는 신념을 준다.  

- 관리자는 '내가'라고 말하고 리더는 '우리'라고 말한다.  

- 관리자는 방법을 알고만 있고, 리더는 방법을 가르쳐 준다.  

- 관리자는 원망을 낳게 하고 리더는 신바람을 불러일으킨다.  

- 관리자는 부하의 잘못을 꾸짖기만 하고, 리더는 부하의 잘못을 고쳐 준다.  

- 관리자는 일을 고역스럽게 하고, 리더는 일을 즐겁게 만든다.  

- 관리자는 권위에만 의존하고, 리더는 협동에 의존한다.  

- 관리자는 부하를 부리려 하고, 리더는 앞장서서 인도한다.  

- 관리자는 부하를 맹종자로 만들고, 리더는 순종자로 만든다.  

- 관리자는 임무 그대로 경영하고, 리더는 새롭게 혁신한다.  

- 관리자는 현상을 유지시키고, 리더는 발전시킨다.  

- 관리자는 지배하려 하고, 리더는 신뢰로 이끌어 낸다.  

- 관리자는 좁은 시야를 갖고, 리더는 장기적인 전망을 갖는다.  

- 관리자는 '언제 어떻게'라고 묻지만, 리더는 '무엇을, 왜'라고 묻는다.  

- 관리자는 항상 눈앞의 이익에 관심을 두지만, 리더는 미래의 전망을 내다본다.  

- 관리자는 모방하나, 리더는 독창적으로 만들어 낸다.  

- 관리자는 현상을 있는 그대로 받아들이나, 리더는 그것에 도전한다.  

- 관리자는 군주의 명령에 따른는 고전적인 군인이지만, 리더는 본연의 개체이다.  

- 관리자는 일을 바르게 하지만, 리더는 바른일만을 한다.  

ㅡ 미국 공군사관학교 교재 중 ㅡ